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人才使用不能求全责备

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发表于 2021-9-29 11:41:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,新华网通讯发表重要文章《习近平在中央人才工作会议上强调深入实施新时代人才强国战略加快建设世界重要人才中心和创新高地》,文章指出新时代下我们要有的放矢,活用善用人才,让人才在各自擅长的领域里发光发热,而不要论资历、看年限、排辈分,依流平进。
“人有所优,固有所劣;人有所工,固有所拙。”对于新时代人才评价要以实践为基准,以实绩为考量,要见人之长,用人之长,量才授职,唯才是举,不能够求全责备,以一眚而掩大德。
当前,我们迈进了第二个百年奋斗目标的新征程,我们必须更加善于人才,在实践中锻炼培养人才,也要宽容理解人才难处,关注苦处,不因小错折大将。在新时代人才工作中,充分发挥人才效能,有效防止人才流失,将新征程建设的各项事业干好!

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